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探访爱贝舒,了解金牌月嫂背后的故事

发表时间:2018-12-25 11:04:42  来源:西安信息网  浏览:次   【】【】【

西安月嫂培训

近些年,随着人口老龄化和二孩政策的放开,家政市场的需求不断增加。找月嫂、找保姆、请小时工成为不少家庭的烦恼。有数据显示,西安家政服务市场月嫂的缺口仍然很大,小编走访发现,服务时间比较长, 技能较为全面的月嫂,育儿嫂基本是没有闲时间的

“我们休息的时间只有两三天,单子一来就走,休不了几天。爱贝舒家政的月嫂刘媛告诉小编,每年8、9单,平均时间在一个月到三个月不等,一年的休息时间屈指可数。上次在家过春节还是好几年前。

刘媛是2015年从榆林来的西安。从一个什么都不懂的农村妇女,到今天月入快过万的金牌月嫂,刘媛说:一方面是自己努力肯学,另一方面还是爱贝舒家政专业老师的培养和照顾,现在他们那里做月嫂已经不是只有她一个,她的弟妹也在她的介绍下来到爱贝舒进行培训。“基本上培训完就有单子,一个接着一个。现在西安找月嫂、找家政的很多。

一开始只有一个宝宝的时候我还能应付,但生了二宝后实在是没有那么多精力了,但好的育儿嫂也不好找已经在爱贝舒找到合适育儿嫂的30多岁的李女士告诉小编熟悉的几个做的比较好的月嫂不提前说,根本找不到”“孩子将满周岁的林女士也烦恼不已。

家政行业员工流动性大,是导致用工缺口大的重要原因。没有固定收入、没有社保保障,使得家政工流动成本低、流动意愿强。

45岁的爱贝舒金牌月嫂刘萌刚从四川老家回西安去年八月份,因为父亲身体的原因,她不得不离开自己喜欢月嫂岗位,忙完家里的事情后,她又回到西安,回到爱贝舒接受短期适应培训,因为爱贝舒科学的管理模式,作为金牌月嫂的刘萌能够在几个月后重返岗位。“就像在一个单位一样,有保障,不用到处奔波。”刘萌说,自己在外最担心的就是工作不稳定,没保障。

爱贝舒的负责人陈女士表示“尽管花费的成本有些高,但能够帮助员工解决问题,解决后顾之忧,他们就会愿意留在这个行业这些都是值得的

希望我们的社会中能多一些爱贝舒这样的企业,有能力、有制度、有温度,我们衷心祝愿爱贝舒月嫂越办越好,为我们更多的家庭提供更多优质的服务

 

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